Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het je niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je aangaande houdt.
Toen je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog steeds niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel met hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht dat je jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen begrijpen iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter vervolgens niet van baan wijzigen indien jouw het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar ingeval jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening met volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke van je? Je beseft gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Kan zijn daar een ideale baan vanwege jou? Nee. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je jouw kan voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zouden zijn. Een kans is omvangrijk het je zelfs heel dicht bij ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het volmaakte cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw Vacature Lansingerland zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te kijken dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste verrichten?" kan zijn een perfecte vraag
Het is een van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden Vacature Lisse gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wil je echt verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Vacature Voorschoten Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het Vacatures Zuid Holland Fulltime jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde vrouw of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons horen te verder helpen progressie te registreren. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het zodra ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang weet ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden aangaande haar missie naar het leven met haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de Vacature Leerdam lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: de "wat mits" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht jouw nog op?
